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帖号:1376097 打印 浏览:21861

生活大小事,小虫多关注。

进入广州都市圈,英德能把握机会吗?
这个是一个好消息,根据广大小虫网民关注热点,加上本人理解也谈下自己的观点!
一、主题表述正确严谨?
仅从文件所看到的表述,清远市属于广州都市圈,英德属于清远市,贴文标题这个说法是没有问题的。它强调的是圈,也就是一个范围。
二、英德发挥什么作用?
不错,一个县市(地区)所处的地理位置和政策倾斜,确实会给当地经济发展带来明显的发展优势和便利,如深圳珠海等,像我们英德则不具备此条件和可能,因此,英德是否被划进此圈那圈都不是最重要的,最重要的是英德自身优势有多少,且这些优势同圈内地区的切合度、关系密切性和耦合性。
英德自身优势很大部分表现为自然资源,如农业矿业旅游业等第一产业等,而如何把这些资源与外部需求结合,有效对接耦合起来,这就需要软实力的帮助,也就是第二、第三产业的支撑,二、三产业创新发展可以带动产业链延伸,产生更高产品附加值,这部分产值提升意味着产业实体的生产利润提高,地区财政税收提升,全市公民可支配收入的增加。
三、英徳缺什么要补什么?
推进一二三产业融合发展,需要地区人才在质量和总量保障,人才结构(即学科比例)合理优良,要做到这一点,要么力所能及建英德自己的大学,保障人才总量和质量的供给,要么创新人才引进培养机制,不求所有,但求所用地大量引进高端智库,以英德大地的项目建设和研究为载体,精准培养本土人才,短期内解决英德人才质量总量不足和结构不合理的问题。
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  @13642767837  非常感谢你的建议,我成果是经过具体的机构和经济实体理论结合实践形成的,它的核心理念和具体举措,关键切入点你未有全面理解到,它是地区整体规划同具体项目实施操作的一体化设计,具有全方位、多层次多点推进的特色,即适合于人文学科基础研究项目,也可拓展实施应用于产业项目的建设研发,既方便政府总体实施推进,也可具体项目独立操作。它没有不顾基层资源禀赋及发展现状按一种刻板模式全面推广的特点和取向,反而是在初期构建利益相关方团队时充分考虑实体的主体地位和真实需求,共同商讨确立最佳的项目。
        为方便理解,我把主要理论成果用附件发给你,请查收!保持联系🙏☕️✍

提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2020-6-28 00:59 做过手脚,嘿嘿...

附件

欠发达地区人才柔性引进的路径和策略_梁德深.pdf (1.57 MB)

2020-6-27 20:53, 下载次数: 1253

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文明发言,共建文明。
本帖使用手机发布 欢迎各位网友发表不同观点,批评指正✍✍✍🥜🥜🍇🍉🍏🍷🍷☕️☕️


2020-8-6 00:38 补充内容:
http://bbs.e763.com/viewthread.php?tid=1368749&ordertype=1&page=1#pid9913538

本帖是“英德进入广州都市圈”帖子的延伸探讨!!主要针对落后地区普遍存在的“等靠要”思维局限导致经济社会发展不可持续的现实难题,探讨欠发达地区人才引进和培养为创新切入点,构建区域一体化的人力资源深度开发机制,以该机制网络化,集成化和智能化为创新着力点和项目推进抓手,推动优质资源在落后地区的畅顺流动与高效配置,落实地区全域的高质量发展。


2020-8-6 00:38 补充内容:
http://bbs.e763.com/viewthread.php?tid=1368749&ordertype=1&page=1#pid9913538

本帖是“英德进入广州都市圈”帖子的延伸探讨!!主要针对落后地区普遍存在的“等靠要”思维局限导致经济社会发展不可持续的现实难题,探讨欠发达地区人才引进和培养为创新切入点,构建区域一体化的人力资源深度开发机制,以该机制网络化,集成化和智能化为创新着力点和项目推进抓手,推动优质资源在落后地区的畅顺流动与高效配置,落实地区全域的高质量发展。

提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2020-8-6 00:38 做过手脚,嘿嘿...

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文明发言,共建文明。
想要发展,需要什么,人,普通人也好,人才也好,所有的经济都是靠人支撑起来的,人又分为工厂等代工产品,动不动就过万的人厂,那样多点工业区人自然就有了,那样经济也起来了,要不就是高科技产业,要不地理优势,不靠海,没多少外贸,这个也不讨论了,就剩下旅游一条,搞旅游得政府有钱先,那只能多吸引点工厂,把经济发展起来先,再转型旅游,英德也就浛洸看着还可以,就看谁投资了,英德应该搞点大的山庄,像长隆一半那种,进去酒店住,玩,吃喝拉,当度假,不过本地的农家乐还是没到那种服务,思想没怎么转变,还有路修修拉。。。
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文明发言,共建文明。
回复 14楼 PID号:9914347 sgqjlds 的帖子

  我懂个鬼啊,我几岁就没在英德呆了,然后偶尔过年过节回去一下而已,外地读书外地打工,买的房子都是清远的,就差户口没搬迁了,只是想家乡发展好,但是好像那么多年一直都不太行,清远是越来越好,地理位置是一个因素,但是还是领导频繁换人,还有思路不对,英德位置可以,资源也行,为什么发展不起来,我也在想这个问题,人才流失太严重了,也吸引不了人才,而且地方大,没什么主打产品,唯一让人记住就是海螺水泥了,做服务给我感觉英德人还没那种意识,就是还是偷拐骗样样来,不是自己英德人看不起自己人,真的不是想做长期生意的,都是一顿顿买卖,养殖一样,没外地人敢来的,来多少死多少,具体原因就不细说了。
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文明发言,共建文明。
增城从化清新清城认为你没有可能纳入广州都市圈
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@什么啊 哈哈哈,这位大神,看你的口气你可能是我遇到的最高级别大神了,所以请你发表不是井底之蛙的高见,用你一言道破天机,让我们不再浪费时间,让英德老百姓五体投地的感谢你?请……
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纯粹浪费时间,井底青蛙讨论宇宙有多大
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[公益] 若想自己发表的主题得到更多人的关注,请取个好标题。
@人生苦短 是的,很多参加工作不久就在短期内提升的个人的专业能力的年轻人,极有可能会选择更好的环境去发展自己。
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虫友 | 半小时前43楼
人才引进?我看就是英德的医院和事业单位的事,应该为企业引进高端人才,我们公司招本科生研究生,一听英德的,都不来面试,何来的发展。还有政府的办事效率,来英德办厂的都吃尽苦头


回复:非常感谢你参与交流探讨🙏🙏🙏,道出了传统人才引进办法下行业操作不平衡的现实弊端。地区行业间的人才引进呈现不平衡是正常的,问题关键在个别行业领域有效的人才引进,并不能够给地方经济社会发展带来整体直接的有效的提升,因其行业、部门职能只为当地人们提供基础性,保障性必要性的服务,虽然这些因素一定程度影响人才地方的归属感,吸引力,但这还不是吸引人才,留住人才,用好人才,实现人才价值的关键因素。
        因此,这正是我们研究成果,努力探索构建的区域一体化的人才发展提升机制,其次在具体项目建设中搭建利于专业合作、引进和培养有机融合,利于专业价值兑现的价值的策略和手段,这些都为打破突破落后地区人才管理工作的现实难关提供了具体的指引和科学的规范。欢迎继续深入的交流☕️☕️👍👏👏👏
在这里把我们主要成果用附件的方式发上来给你🙏🙏🙏

附件

来自e763-欠发达地区人才柔性引进的路径和策略_梁德深.pdf (1.57 MB)

2020-7-25 11:42, 下载次数: 89

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医院也找不到人,很多来了没多久又走了
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人才引进?我看就是英德的医院和事业单位的事,应该为企业引进高端人才,我们公司招本科生研究生,一听英德的,都不来面试,何来的发展。还有政府的办事效率,来英德办厂的都吃尽苦头
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我们的欠发达地区人才柔性引进培养成果被《梅州远程教育》再次转载,粤东、粤北都是广东省落后地区,期待成果将为当地创新人才发展体制机制提供理论支撑,提高人才管理工作实效,有效解决落后地区人才短缺短板,优化人才结构,全面推进高质量发展。

附件

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纸上谈兵罢了
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