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领导的绩效不应该和老师的绩效捞在一起算,他们应该是自己几个领导之间去评判,去分他们几个自己的奖励性绩效。普通老师自己独立一块来评判,这样领导之间来竞争,而不是做好做坏都比普通老师高。
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为什么老板赚的比员工多?是不是傻了?领导为什么叫领导?
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人家坐上领导这个位子 付出了不少,能力也不小, 而且领导责任重大,拿这份绩效没问题。
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要不怎么有往上爬的动力~
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某些又还做生意,承包山地种植……,发财大大滴!节假日,寒暑假有的是时间。
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印象中有些校长的都还不用教课或者教很少的课,工资又那么高,清闲到死!
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谁都知五个手指有长有短,最起码不要相差那么大、那么远吧!

提示:本帖最后由 Wyfd 于 2019-3-23 13:22 做过手脚,嘿嘿...

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领导担的责任比你多,出了事还要帮你擦屁股
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造就了很多不和谐、不公平的现象发生。
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制度造成的!

提示:本帖最后由 Wyfd 于 2019-3-23 11:24 做过手脚,嘿嘿...

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