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帖号:1384491 打印

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@人生苦短 行!你觉得有什么办法扭转?切入点在哪?操作可行性怎样?梳理清楚了吗?
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我是泛指全国现象,没有特指,请楼主明白。
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枪手是全国现象,我特指了谁?近来的新闻你视而不见?

提示:本帖最后由 人生苦短 于 2020-7-13 12:10 做过手脚,嘿嘿...

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回复:你认为你所说的“枪手”现象不是个案,是普遍问题,请指出它的普遍程度,以理服人嘛!用什么说明是行内人和不是行内人?什么行? 你学过《民法典》没?你不怕吃官司?
原帖由 sgqjlds 于 2020-7-13 10:15 发表
回复:那些大骂医院医生技术差丶庸医的人,你去告他们吧
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人民医院的主流是怎样象大城市的三甲医院收费看齐,1、没带病历本的不能挂号,要重新买一本。2、挂个号跟三甲医院的教授一样贵......其他的一言难尽.....哎.....
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去过几次,服务态度就不说了,出了名的臭。和一个车祸的病人来,出来X光,心电图外,建议他拍个B超,排除一下内脏出血的可能,鸟都不鸟我~后来我说,我要求检查一下,你开就是了,又不是开药。还是不肯,后来我说,要是真的出现内脏出血,你死定了~他才恭恭敬敬的去拍了~
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回复:个案?说明你不是行内人。
原帖由 人生苦短 于 2020-7-13 09:22 发表
回复:你认为你所说的“枪手”现象不是个案,是普遍问题,请指出它的普遍程度,以理服人嘛!用什么说明是行内人和不是行内人?什么行? 你学过《民法典》没?你不怕吃官司?
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@人生苦短  你说的问题的确存在,但这并不是一个主流,而且这个问题并未对多数专业人才、高层次人才的专业成长产生普遍性的负面作用,尤其对英德市人民医院的专业人才来说,他们既要拿到一些科研奖理论成果,也有相关 ...
原帖由 sgqjlds 于 2020-7-12 23:43 发表
回复:个案?说明你不是行内人。
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@人生苦短  你说的问题的确存在,但这并不是一个主流,而且这个问题并未对多数专业人才、高层次人才的专业成长产生普遍性的负面作用,尤其对英德市人民医院的专业人才来说,他们既要拿到一些科研奖理论成果,也有相关理论充分支撑才能获得的专利及实操大赛评比等实践成果,外行人很容易错误认为以为交几篇论文就能够评到副教授、教授,副主任医师、主任医师,专业职称评审评方式的升级和优化,己对人才成长提出更高的要求。
        所以看问题要抓主流,不应用个案个别人的问题来否认整个群群体。
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现在不是打击“枪手”吗,迟早会抓出一些来

提示:本帖最后由 人生苦短 于 2020-7-12 22:11 做过手脚,嘿嘿...

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