13422239251

招聘公司以学历为门槛拦住应聘人员确实可能存在违法行为。根据《就业促进法》规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而受歧视。虽然法律没有明确列举包括第一学历歧视在内的学历歧视，但在非穷尽式列举立法模式下，用人单位也不得以这一与工作本身无关的特征对应聘者进行区别对待。教育部也明确表示，国家教育政策文件及管理过程中从未使用过“第一学历”概念，并要求用人单位在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、学习方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件。
此外，中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》提出，党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次。因此，如果招聘公司在招聘过程中仅以学历作为门槛，而不考虑应聘者的实际能力和岗位需求，这种行为可能违反了劳动者平等就业的权利，侵害了劳动者的合法权益，存在违法的风险。
（你们真心招聘就别做门槛，做门槛就别招聘，你招聘个普工而已，你拽个＊＊毛）

知足常乐0318

认同以上说法，先谋生吧，这时代！

一样的，差的工作你也瞧不上啊！

hwq048

只能说可供选择的人多了，学历只是招聘公司的一个筛子之一

l236807589

@l236807589 你出来社会工作个几年了你还能有机会考到高中毕业证吗？真是站着说话不腰疼
原帖由 13422239251 于 2024-11-1 19:38 发表

回复：我大专毕业，出来工作两年的时候，都忍不住去搞个本科学历。身边几个高中都没读完的后辈，都建议他们去读个函授大专学历。

考公考编不也一大堆限制吗？讲这些还不如提升自己

谢必安

回复 2楼（金牌） PID号:11004852 macy83 的帖子

　　工作了压力在于，一个月两千多，还要面对一帮天天做大梦的老年人，想没有钱也可以结婚。逼你结婚，搞到我都带刀上班
原帖由 qiujiawen1234 于 2024-11-2 17:02 发表

回复：Carmen？

qiujiawen1234

回复 2楼（金牌） PID号:11004852 macy83 的帖子

　　工作了压力在于，一个月两千多，还要面对一帮天天做大梦的老年人，想没有钱也可以结婚。逼你结婚，搞到我都带刀上班

爱风八

回复 9楼 PID号:11005081 Lj1983 的帖子

　　阁下的语言组织能力真是优秀

macy83

回复 8楼 PID号:11005008 13422239251 的帖子

　　谁丢你臭鸡蛋，广州搬什么，有些可能环保证问题搬迁至清远英德而已，极少数，有些基本去了花都，去花都主要租金便宜