岗位职责:
一、人事工作
1、协助上级完善公司各项人事行政管理制度,并落实和执行;
2、负责跟进各岗位人员招聘工作,确保各部门正常运作;
3、负责相关人事事务性工作,如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训;
4、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理,协调、内外联络工作;
5、负责公司企业文化、政策的宣导落地,各类规章制度的执行及团队建设工作;
6、完成上级安排的其他人事事务工作。
二、行政工作
1、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产管理;
2、行政后勤相关费用申请与报销等;
3、负责团建活动、福利活动的组织、沟通执行;
4、部门其他日常行政事务工作。
职位要求:
1、20-30岁,大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用;
2、责任心强、做事细致,具备较强的书面和口头表达能力及较强的应变能力;
3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力;
4、亲和力强,积极上进,善于沟通,能承受一定的工作压力。
福利:双休、包工作餐、公司团建、旅游活动、年终奖、生日福利、节日福利、国家法定节假日、员工保险
(联系电话:郑小姐13902717195微信同步)有意者请将简历发送到2458909170@qq.com
(录用后入职时间是2024年2月19日)