不好意思,我大概看了下楼主贴出来的一些信息。我觉得大家都有问题。一是拉长没有交待清楚,第二就是楼主对这份工作也不大重视。辞职不可能说填个单放着就行的,肯定是要交到人事的,毕竟有流程要走的。打工嘛,都这 ...
原帖由 HDA 于 2022-7-29 11:25 发表
回复:那炒人能是没有任何说法,就给张辞职单就行的吗?既然要走流程,为什么不直接喊我去人事面谈,而是直接给我张辞职单呢?给我张辞职单,自然是填完就走人的意思啦,辞职单是拉长给我的,我找她,她故意躲避开我,那明显她不想与我面谈,我自然填写完就交到她办公桌上,这个就是流程。
如果是人事部给我的辞职单,我填写完,自然是去交到人事部去。
重点来了,这个拉长给我辞职单时候,是把辞职单反着面给我的,而我当时以为是像往常这样的请假单,等到回到岗位上坐下填写,才发现是辞职单,想找她问是不是拿错了或者其它什么原因,她故意避开我,那无形就是告诉我,你填写完就闪吧,你被炒了。
而我离开工厂后,她才给我语音,才给我信息喊我回去人事部办理手续,为什么她一开始不直接和我说“这是人事部让我交给你的,你填写完后,直接交到人事部去。”
你说的都在理,关键你都是倾向一边,没有站在平等上分析辩论的。
但你的评论被人看上去,又好像我真的违法了制度一样,现在的公司,那个遇到特殊情况不是走微信请假的,至于直接领导的回复,不同意说不同意,同意说同意,但不回复吧,可以认为是默许同意的表象行为,因为不同意别人的请假,是要表达明确告知的,而同意的话,可以告知,也可以默许不做声。
所以我的请假是合理流程。
如果非要先填写请假条再到部门批的,才可以成立请假的话,那就是死板的工作模式,就好比如发工资,你为什么不坚守去银行排队取款来发工资到员工手上,为什么要在网上动动手指就完成工作发放呢?
这个7月上班了的工钱,下个月不发给我的话,我肯定会去劳动部门反映的,这是我劳动应得的。
提示:本帖最后由 只为求职注册 于 2022-7-29 18:15 做过手脚,嘿嘿...