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楼主是个人才，只是还需要深入农村，了解农村。英德大部分还是农村。一二三产业融合发展，大部分乡镇现在正处于从无到有的初级阶段，需要清晰认识到这一点，从有到优，从优到特色，只能说仍需要一段不短的时光。以点带面的思路不一定是万金油。

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@sgqjlds 已拜读贵作。有其建设性可取之处，一是统筹了人力资源各个模块的创新运用，二是结合了部分基层实际，说出了某些长期存在的问题。三是以实在的项目为切入点来串联你的体系。   但是，由于我个人见识有限，粗浅提下不足之处：1.虽然以项目切入，却重点在人，不在项目，万能的东西往往是万万都不能，如果真的实施，估计等这个机制完善都猴年马月了，不能真正切实干事业。2.道理说的通未必就能做得通。这套理论仍处于“创新”阶段，很多问题未能考虑丰满。3.不要小看目前存在的机制，目前的机制有其优秀的地方，只是随着超负荷发展有点捉襟见肘。4.建议你去创业试试，会改进你的很多想法。当然，这理论里面就涉及了很多在你方立场上的利益。

提示：本帖最后由 13642767837 于 2020-6-28 14:13 做过手脚，嘿嘿...