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原帖由 wangjianliang27 于 2020-6-28 09:16 发表
回复:听你这话,我想问:1.英德的发展与你无关吗?2.你是一个脱离英德现实大环境也可以悠然其乐的人?3.谁给你看着别人在努力,不但不支持却要冷嘲热讽的权利?        请给个合理的解释!!!
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@sgqjlds 已拜读贵作。有其建设性可取之处,一是统筹了人力资源各个模块的创新运用,二是结合了部分基层实际,说出了某些长期存在的问题。三是以实在的项目为切入点来串联你的体系。   但是,由于我个人见识有限,粗浅提下不足之处:1.虽然以项目切入,却重点在人,不在项目,万能的东西往往是万万都不能,如果真的实施,估计等这个机制完善都猴年马月了,不能真正切实干事业。2.道理说的通未必就能做得通。这套理论仍处于“创新”阶段,很多问题未能考虑丰满。3.不要小看目前存在的机制,目前的机制有其优秀的地方,只是随着超负荷发展有点捉襟见肘。4.建议你去创业试试,会改进你的很多想法。当然,这理论里面就涉及了很多在你方立场上的利益。

提示:本帖最后由 13642767837 于 2020-6-28 14:13 做过手脚,嘿嘿...

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感谢您的意见,我不是走单纯的理论课题研究再推广到实践的线路的。我已经用头尾五年的时间(兼职)在政府的研究机构主导实施了,从项目发布到收集30多个申报书,组织专家评审32个立项、引进专家指导研究,培养本土人才,到成果发布(相当于成功转化吧)以高质量成果为地方政府咨政服务,提升地方经济社会发展水平的完整过程。同时我还把这种人才引进和培养机制依托项目申报、立项和实施推广复制到具体经济实体之中,以学术规范为原则,以构建最佳利益相关方团队为基础,对企业技术创新,人才培养,自主知识产权维护,提升企业文化等进行全方位的改革提升,已经收到了很好的效果。我现在受聘多家农民合作社,家庭农场的技术顾问。
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@13642767837 你好,我承认你考虑还是比较周全,现实中人的因素非常重要,也极其关键,来自于体制机制方面的阻力也是很多,这些都是要重点考虑重点突破的,我的主要做法:1.在项目之中构建包括高层专家,本地专家和企业技术骨干在内的最佳利益相关方团队,以项目规则针对企业内部分工规范设计和分配了个人、集体和团队责、义务和权益。2.机制创新是最难的,但也是最有吸引力的,阻力越大创新的欲望越大,往往一种新机制的优越性和创新价值,要通过严谨的研究加举一反三对不同样本的实验检验,对产生的经济价值和社会价值来进行判断。
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回复 14楼 PID号:9914347 sgqjlds 的帖子

  我懂个鬼啊,我几岁就没在英德呆了,然后偶尔过年过节回去一下而已,外地读书外地打工,买的房子都是清远的,就差户口没搬迁了,只是想家乡发展好,但是好像那么多年一直都不太行,清远是越来越好,地理位置是一个因素,但是还是领导频繁换人,还有思路不对,英德位置可以,资源也行,为什么发展不起来,我也在想这个问题,人才流失太严重了,也吸引不了人才,而且地方大,没什么主打产品,唯一让人记住就是海螺水泥了,做服务给我感觉英德人还没那种意识,就是还是偷拐骗样样来,不是自己英德人看不起自己人,真的不是想做长期生意的,都是一顿顿买卖,养殖一样,没外地人敢来的,来多少死多少,具体原因就不细说了。
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@lichuanqi 感谢你对英德发展的关心,我和你一样也是非常不理解这样好的基础和资源为什么发展不起来?按我的理解,任何地区肯定是有一定的人才储备的,人才难题并不是引不进人才,而是不会使用人才导致留不住人才和缺少专业能力支撑经济社会发展水平不高甚至发展建设质量低下的问题,落后欠发达地区最大的痛点就是人才闲置和人才难作为无作为。因此我的研究着力解决人才使用效率低下,人才专业价值无法兑现和人才与具体发展项目脱离的问题。🙏🙏🙏

提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2020-6-28 20:58 做过手脚,嘿嘿...

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清远市区都融不进去广州都市圈,英德市作一下梦还是可以有的。
一场疫情广州长隆都自身难保,清远长隆停工停建。长隆在番禺大幅拿地说明广州长隆可能将大幅扩建,番禺长隆扩建已经暗示清远长隆将功成身退。其实清远长隆已经很成功,成功推高了清远房价,成功套住了一批炒房团??再回来想想英德市又什么产业能融进去广州都是圈,好像真的想不到什么了。
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