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     近几年，各行各业对于人才的要求越来越高，越来越多刚刚参加工作的人都已经意识到学历的重要性。
不管是求职找工作还是职位晋升，城市落户，甚至是孩子上学都对学历有一定要求。
很多人都想通过学历教育提升自身学历，但是会担心一个问题，非全日制学历会被企业认可吗？
某小企业HR
     学历是一种自我提升的渴望及实现，一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也会很开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖。
在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。
一大型企业HR
    非全日制学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势，大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的，有的甚至非985/211不要！所以主要看单位。
其实，并不是说大企业不认可非全日制学历，而是大企业的要求更高而已。
就好比华为、腾讯只要985高校毕业生一样，不是他们不承认普通高校的学历，只是因为以他们单位的条件，完全可以只招最好的。
    人民日报也发文，不得有不同对待，还特别强调了对考公务员、事业编制等条件继续放宽学历条件，也就是：只要学信网可以查询的学历一律同等待遇。由此可见国家对成人教育的重视，以及提升学历的必要性！
学历证书真实性的认可
    国家成人教育的学历是100%认可的。成人高考与网络教育、自学考试、开放教育还有普通高等教育招生一样同属国民教育序列，学习得到的毕业证书为国家所承认，能够在学信网查到。
在报考公务员、司法考试、建造师考试等各类职业准入的高度社会化考试中均可使用；在企事业单位评级、评职称中也可以使用。
     凡正式录取的学生、修满规定的学分者，由学校发给国家承认学历的毕业证书。符合学位授予条件的授予学士学位。
学历证书含金量的认可
    因为是成人教育的关系，小考不避讳的说，成人教育的学历含金量确实是不如普通全日制的学历。
但这个含金量在社会工作中并不是一个绝对的值，对没有受过高等教育培训的人来说，含金量还是很大的，这点会在下面介绍。
    用人单位的差异和不同要求，在社会化生活中用人单位是存在差异的，简单说，存在着大小、国民民营之分。
那么成人教育学历在这些用人单位的认可程度是怎么样的呢？
1、大型企业、国企
    对于大型民营企业、国企来说，想进入的敲门砖往往是大专、本科学历，想成人教育学历也是可以进入的。这类企业鼓励员工自我增值，对于入职以后取得的成人教育学历是认可的！
2、中小型企业
   也就是100人以下的小公司，这类企业往往更注重员工的实际技能，因为这类企业人员流动性大，经营成本全靠自身补给，所以不会“养闲人”。就算你拿着清华北大的学历，但是眼高手低人家也不会用你，相反的，你拿着成人教育学历，但上手就能工作并且很出色，一样能获得很好的发展！
所以学历不只是一张纸，更是一次改变你未来的机会。不要让学历成为你的绊脚石。
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