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个人简历

一、个人信息

姓名：梁小姐
性别：女
年龄:   42

二、专业技能
拥有工商管理专业背景，具备丰富的企业管理知识和实践经验，能够熟练运用专业知识解决实际问题。

三、工作经历
- 台资企业总经理助理：协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，参与公司重大决策制定，积累了丰富的高层管理经验。
- 港资企业行政经理：负责公司行政事务管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提高了公司的行政效率和管理水平。
- 车行经理：管理车行的日常运营，提升销售业绩和客户满意度，打造了一支高效的销售团队。
- 物流公司副总经理兼财务总监：负责公司的运营管理和业务拓展，优化物流流程，降低运营成本，提高公司的市场竞争力。

工作内容
1..制定年度，季度和月度财务计划预算，审批及完成目标进度。
2.制定财务管理方案。
3.制定员工守则，确保公司机密以防外泄。
4.执行对财务出纳会计日常工作开展跟进，检查和分析。
5.审核财务部工作效率和准确性。
6.管控日常公司资金运作。
7.制定部门的薪酬设计和绩效考核，奖励机制。
8.审核每月会计报表，应收款应付款及各项往来款，银行报销复核和各项费用报销的完整性，金额的准确性，手续的合理性，并及时安排款项的支付。
9.编制财务分析报告，月度，季度，上半年度，下半年度，全年度。
10.统计每月目标责任书工作总结情况。
11.负责融资工作相关资料的准备和办理，参与公司资金筹措工作协调和银行的关系，保持良好合作。
12.编制费用预算，结算，提出及执行公司费用控制计划，加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效率。
13.负责了解各大银行申请贷款政策，加大清欠力度，减少借款数额及利息。
14.负责车主的收益核算，发送及日常的沟通汇报。
15.负责参加项目“投标”指标及制作标书，储备充足货源。
16.发布及制定工作组织活动，编辑整理公司历史大事记。
17.编制车主合同以并保管归档。
18.人事报表的制作，上报，整理以及用人分析。
19.加强与劳动局，社保局，国税，工商，公安，交通，律师等相关部门的联络，落实公司的各项工作开展。
20.处理员工劳资纠纷事件。
21.人力资源管理（考勤，薪资，员工素养等）各项程序的执行监督。
22.制定和完善公司管理制度，工作流程，工作量化表和岗位职责。
23.聘用合适人选，委派适当位置。
24.制定方案如何提高员工工作效率。
25、协助总经理做好综合、协调各项工作和处理日常事务；
26、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作；
27、负责协助总经理召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施；
28、协助总经理与业务单位建立良好的合作关系，并配合做好公司重要来宾的接待安排工作；
29、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件

四、个人优势
- 善于沟通：能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系。
- 工作适应能力强：在不同类型的企业和岗位上都能迅速适应工作环境，发挥自己的优势。
- 抗压能力强：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，积极应对各种挑战。
- 亲和力强：与同事和下属建立了良好的关系，营造了和谐的工作氛围。
- 气质形象：知性优雅、自信独立、大方德体、微笑待人。

五、职业规划
在未来的工作中，我希望能够在新的岗位上充分发挥自己的专业技能和管理经验。短期目标是迅速融入团队，熟悉公司业务和文化，为公司的发展提供有力的支持。中期目标是通过不断学习和实践，提升自己的领导能力和业务水平，带领团队取得更好的业绩。长期目标是与公司共同成长，成为公司的核心管理人员，为公司的战略规划和持续发展贡献自己的智慧和力量。同时，我也将不断关注行业动态和市场变化，为公司的创新和发展提供新的思路和建议。

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